Каверау: 145 рабочих на фабрике по производству туалетной бумаги заблокированы на две недели без зарплаты

May 03, 2024

Поделиться этой статьей

Рабочих не пускают на фабрику Essity в Каверау — местного производителя туалетной бумаги. Фото / НЗМЭ

В течение двух недель 145 рабочих были лишены возможности работать на своем рабочем месте в Каверау без оплаты.

И конца этому не видно: компания приостановила запланированный проект стоимостью 15 миллионов долларов, поскольку тупиковая ситуация с занятостью продолжается.

Секретарь профсоюза целлюлозно-бумажной промышленности Каверау Тане Филлипс сообщил, что локаут на заводе Essity действует с 9 августа.

Essity является одной из крупнейших в мире компаний в области гигиены и здоровья, и ее бренды включают Purex, Sorbent, Libra и Handee, сообщили в профсоюзе.

9 августа газета Bay of Plenty Times сообщила, что профсоюз заявил, что поставки туалетной бумаги в стране могут оказаться под угрозой после того, как Essity на неопределенный срок заблокировала 145 работников, которые призвали к корректировке инфляции в рамках переговоров о коллективном трудовом договоре.

Филлипс сообщил, что от имени этих сотрудников велись переговоры по трем контрактам.

«Если они не получат индекс потребительских цен, они пойдут назад», — сказал он тогда.

Выступая на этой неделе в газете Bay of Plenty Times, Филлипс сказал, что профсоюз добивается повышения заработной платы в соответствии с инфляцией и ростом стоимости жизни. Индекс потребительских цен (ИПЦ) увеличился за июньский квартал на 7,3 процента по сравнению с предыдущим годом.

Хотя компания предложила дополнительную единовременную выплату в первый год трехлетнего контракта, он сказал, что повышение заработной платы в остальные два года не соответствовало ожидаемой инфляции.

Он сказал, что позиция профсоюза основана на прогнозах аналитиков о 15-процентном общем росте за три года.

Филлипс заявил, что, несмотря на переговоры на прошлой неделе, «компания не желает прекращать локаут».

Он утверждал, что компания говорила работникам, что «они не смогут вернуться, пока не согласятся с условиями и зарплатой, которую компания им предложила».

Филлипс сказал, что профсоюз пытается помочь работникам «там, где мы можем», предоставляя талоны на питание.

Роджер Коффин, проработавший на комбинате 22 года, является одним из 145 локированных рабочих, а также делегатом профсоюза.

«Многое из того, что происходило за последние пару недель, — это беспрецедентно. Я никогда этого не видел», — сказал он.

«Нас никогда не закрывали».

Коффин сказал, что ему «повезло», что у него были накоплены деньги «на черный день», и он обходился без зарплаты.

Но его беспокоили молодые сотрудники и те, кто был новым или работал по временным контрактам, у которых «потенциально не было бы возможности отложить что-либо».

Он сказал, что многие члены профсоюза хотят вернуться к работе.

«Но они должны получить гораздо лучшее, чем предложение».

В Essity заявили, что требования профсоюза о повышении заработной платы в рамках коллективных договоров приведут к потере инвестиций и поставят под угрозу местные рабочие места.

Предложение Essity по заработной плате предусматривало 3-процентное увеличение каждого года трехлетнего соглашения и единовременную выплату наличными, в результате чего оплата за первый год составила 8,3 процента.

Генеральный директор офиса Essity в Каверау Питер Хокли заявил, что в компании есть «хорошо оплачиваемые» сотрудники, которые были одними из «самых высокооплачиваемых работников производства в Новой Зеландии, зарабатывая почти вдвое больше среднего еженедельного заработка новозеландцев».

«Мы хотим и дальше предлагать отличную оплату и условия, потому что это хорошо для сотрудников, нашего бизнеса и местного сообщества. Наше предложение по заработной плате сохраняет привлекательные условия, учитывает влияние инфляции на сотрудников и является более чем справедливым и разумным».

Хокли заявил, что у компании не было другого выбора, кроме как инициировать локаут, чтобы попытаться заключить соглашение, после 19 дней забастовки и продолжающихся требований по заработной плате, которые поставили под угрозу будущее предприятия и рабочих мест.

По его словам, из-за сложившейся тупиковой ситуации компания Essity приостановила на неопределенный срок реализацию крупного проекта по модернизации бумагоделательной машины, который будет способствовать жизнеспособности и будущему предприятия.

Проект стоимостью 15 миллионов долларов позволит перевести процесс сушки бумагоделательной машины Essity на геотермальный пар, что станет «первой в мире инновацией».